Así que, si te despiden y consideras que el motivo es injustificado, es fundamental conocer tus derechos, cómo ejercerlos y en qué plazos.  Una vez que se emita la sentencia a tu favor y se ordene tu readmisión, el empleador debe reincorporarte en las mismas condiciones laborales que teníCampeón antes del despido. Asegúrate de estar prepar